Är du tvungen att säga upp en eller flera medarbetare? Dessa fem råd kan hjälpa dig en bit på vägen.
Fem tips när du ska säga upp
January 31, 2013 at 11:04 AM
Mellanchefen är nyckelperson i tider av uppsägningar. Det säger Hans Gunnarsson, konsult på The Synthetic Family, som är experter på förändringsledning. Vd och ledningen ska informera om vad man beslutat och varför, flera gånger och i flera kanaler. Utöver detta är hans råd till chefen som ska säga upp:
1.Var förespråkare för förändringen. Du måste förstå och acceptera den.
2. Se till att få rätt information och mandat från ledningen att föra ut den.
3.Informera medarbetarna om hur de påverkas.
4. Coacha medarbetarna genom processen, både dem som får gå och dem som är kvar, genom att svara på frågor som: Vad händer härnäst?
5. Hantera motståndet och tillåt känslor som skam, skuld, ilska och sorg, för att medarbetarna ska kunna gå vidare.
Tjänsteportalen delar gärna saker som inspirerar och motiverar oss. Vi vill passa på att tacka Chef.se